黑龙江中医药大学
2017届本科毕业生就业市场开拓计划
为进一步拓展毕业生就业渠道，拓宽毕业生求职领域，提高毕业生求职岗位数量和质量，提升毕业生就业满意度，依据学校近三年毕业生就业特点，特制订本计划。
一、就业数据分析
根据近三年毕业生就业统计结果显示，生源地就业占15.68%，生源地所在省就业占27.71%（不包含生源地就业），跨生源地就业占14.80%；黑龙江省就业38.02%；就业以医药卫生行业为主。近三年平均考研升学率为27.26%。
二、市场开拓原则
坚持立足医药卫生行业，辐射医药卫生相关领域，遵循全覆盖黑龙江省内医药卫生行业就业市场，拓展长三角和珠三角地区，扩展京津冀、一带一路地区”的方针。本着维护、回访原有就业基地和就业市场，开拓新的就业市场、建立新的就业基地的原则，做到维护、开拓两手抓、两促进，达到“出发前有目标、推进中有措施、结束时有成果”，建立市场开拓长效机制，逐步提升就业市场开拓质量。
三、时间安排
外省市就业市场开拓工作在2016年9-10月开展；省内就业市场开拓工作在2016年10月至2017年6月间开展。
四、市场开拓区域
学校充分调研分析了近三年各学院毕业生在各省份签订就业协议情况、近三年省外用人单位到我校招聘情况、兄弟院校就业市场开拓状态、各学院一线就业人员交流情况以及各学院近三年就业市场开拓情况，根据以上调研结果，最终拟定了开拓就业市场的六点建议及未来三年的就业市场开拓计划。计划如下：
1、进一步加强与各地市人才市场、医管办和人事部门等就业官方部门的沟通与合作；
2、每一支队伍每次走访不超过一个省份（可适度考虑邻近省份），避免走访地过多而造成路途上的人力物力的浪费，同时也力求深度开发目标省份的就业市场；
3、为有效开拓市场，各队伍之间同一年度不走访同一地区，几年之内尽量避免重复走访；
4、考虑到发达地区人口密集，医药市场需求大的因素，未来几年我校就业市场的开拓主要以沿海为主，力求覆盖发达省份；
5、对于医学生就业市场要加强对二、三、四线城市的医疗单位的走访；
6、在做好沿海等重点区域的市场开拓同时，以电话、邮件等方式维护内陆省份就业市场。
（表1）黑龙江中医药大学2016年-2018年就业市场开拓计划表
 队伍时 间
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招生就业处
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药学院
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人文与管理学院
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针灸推拿学院
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临床医学院
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2016年
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山东省
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广东省
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江苏省
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浙江省
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重庆
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2017年
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江苏省、上海
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福建省
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河北省、北京、天津
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辽宁省
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四川省
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2018年
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四川省、重庆
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河北省、北京、天津
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上海
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福建省
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广东省
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五、组队方式
各学院应在梳理学院就业市场具体情况的基础上，针对学生就业需求，遴选工作认真、能力突出的人员参与开拓，每支队伍限定2人之内。学院于2016年9月20日前将学院《毕业生就业市场拓展工作分组申报表》（附件2）交至招生就业处。开拓过程中，负责人注意成员的交通、人身和财产安全，及时协调开拓中的各种情况，确保高质量完成工作任务。
六、目标任务
1、在省外就业市场开拓中，每支队伍应邀请3家以上用人单位来校招聘、收集10家以上单位的有效用人信息；回访5-10个毕业生就业热点单位或实习就业基地，回访已就业毕业生10-20人。
2、省内就业市场以回访、收集用人单位招聘信息为主要内容，各学院承担的任务是：临床医学院负责20家医疗单位、药学院负责15家制药企业、针灸推拿学院负责10家医疗单位、人文与管理学院负责5家医药相关单位；招生就业处负责统筹安排回访用人单位区域划分工作。
3、拟组建1-2个校、院级实习就业基地。
4、探索建立学校与政府共同促进毕业生就业合作体，力争与1-2个地方政府达成合作意向。
七、工作措施
1、各学院详细制定就业市场开拓计划。统计学校建议开拓路线中原有的就业市场单位名称、联系人信息及本年度用人计划和能否参加学校招聘会等内容；各学院的就业市场开拓计划经学院主管领导签字后于9月23日前交到招生就业处。根据申报情况，学校统一协调，合理规划，形成开拓方案，分发《用人单位调查问卷》（附件3）等开拓材料，开展就业市场开拓工作。
2、各学院在市场开拓之前统计有就业意向毕业生的情况（包括专业、求职意愿等），毕业生要制作并上交求职简历，对市场开拓地区生源且计划就业的毕业生要重点推荐。
3、各学院要通过相关业务培训，使就业市场开拓人员详细掌握学校整体情况，熟悉各学院优势和特色，了解各专业毕业生具体需求，增加推介毕业生的针对性和有效性。
4、通过走访市场开拓地区的卫生、人事部门及用人单位，参加人才招聘会等形式，准确掌握当地毕业生就业准入制度和具体人才需求情况。
5、进一步发挥校友会和校友的桥梁纽带作用，适时选聘市场开拓地区的校友担任学校、学院就业工作联络员，协助收集用人信息、推介毕业生、组织专场招聘会等工作。市场开拓计划中未能包含的地区，要依靠当地校友、中医药院校或人才招聘网站等有效资源，为毕业生提供就业信息。
6、巩固学校、学院与就业实习一体化基地、长期参加校园招聘用人单位和毕业生就业相对集中单位（以下称合作伙伴）的合作基础，以合作伙伴为基础，辐射其所在区域的就业市场，以点带面、逐步推进，力争合作伙伴在促进毕业生就业方面能够发挥更大作用。
7、充分运用学院管理干部、专家教授的社会影响和其在本行业领域的地位，调动他们的积极性和主动性，深入行业中挖信息、找岗位、推学生。
8、省内就业市场开拓工作力争覆盖省内80%医药卫生行业单位，争取参加学校冬季招聘会的省内医疗卫生事业单位和制药企业不少于120家。
9、市场开拓工作结束后，各学院要保持好与用人单位的后续联系，争取将前期信息转化为实际需求，促进就业工作。并认真总结本次市场开拓工作，填写《就业市场开拓情况汇总表》（附件4），于11月6日前上交到招生就业处。
八、相关要求
1、高度重视，准备充分。各学院要高度重视市场开拓工作，做好充分开拓准备，要结合学院就业实际谋实策、出实招、务实效，积极主动与市场对接，切忌走马观花，盲目冲动。各学院要积极动员，调动学院有效资源开展就业开拓工作，为学生就业提供支撑，为就业工作提供保障。
2、科学规划开拓路线。要严控成效不显著、合作不深入的开拓，确保开拓工作成效。
3、就业市场开拓工作过程要深入贯彻落实中央八项规定、六项禁令和省委九项规定，巩固党的群众路线教育实践活动成果，不走过场、厉行节俭，按照“三严三实”的要求，扎实推进就业市场开拓工作。
附件2：《毕业生就业市场开拓工作分组申报表》
附件3：《用人单位调查问卷》
附件4：《就业市场开拓情况汇总表》
招生就业处
2016年9月13日
