中共黑龙江中医药大学委员会文件
校党发【2013】24号
关于下发《黑龙江中医药大学
2014届本科毕业生就业工作实施方案》的通知
各基层党委、总支、直属支部：
各院、部、处、办、直属单位：
现将《黑龙江中医药大学2014届本科毕业生就业工作实施方案》下发给你们，请各单位认真贯彻落实。
2013年9月25日
黑龙江中医药大学
2014届本科毕业生就业工作实施方案
为切实做好2014届本科毕业生就业工作，进一步提高就业工作水平和质量，促进毕业生充分就业，现根据国家、省有关政策和规定，结合我校实际情况，制订本方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，紧密结合党的群众路线教育实践活动，继续把促进毕业生就业作为学校的重点工作，强化“校院两级管理、学校统筹安排、相关部门协作、学院主体落实”的工作体制，坚持“加强就业指导、转变就业观念、拓宽就业渠道、完善就业服务”的工作方针，进一步完善毕业生就业指导服务体系，着力加强就业市场建设，在稳步提升就业率的同时提高就业质量，努力开创我校就业工作新局面。
二、工作目标
（一）2014届毕业生一次就业率不低于2013届同期水平，努力提高毕业生考研率和签约率，提升毕业生就业满意度。
（二）完善大学生就业指导服务体系建设，以《大学生职业生涯规划》和《大学生就业指导》两门必修课为依托，通过多种形式和方法强化对2014届毕业生就业指导和服务，引导毕业生多元就业。
（三）继续加大就业市场拓展力度，制定并实施符合学校和毕业生实际的《2014届毕业生就业市场开拓计划》，开辟就业新渠道，为毕业生提供更多就业岗位。
三、主要任务
（一）加强组织领导，落实工作责任
继续深入落实毕业生就业工作“一把手”工程，充分发挥校院两级领导小组作用，保证组织领导到位、工作安排到位、经费投入到位。招生就业处要统筹全校毕业生就业工作，制定工作方案，落实工作措施。各学院要将就业工作与学生的思想教育和日常管理放在同等重要的位置，把工作抓实、抓细、抓具体、抓出成效。
学校就业工作专兼职教师、管理干部和毕业生辅导员要共同做好毕业生职业规划与就业指导，帮助其树立正确的就业观念，提高就业竞争力。全校副处级以上干部、专家教授及教职员工要充分发挥优势作用，上下联动、全员参与，努力为毕业生提供更多就业岗位。
（二）完善就业指导体系建设，提高就业指导服务水平
1、完善《大学生职业生涯规划和就业指导》课程体系建设，规范教学内容，改进教学方法，增强课程实效性，提高教学质量。编制《2014届毕业生就业指导手册》，使毕业生及时详细了解就业形势和政策。
2、坚持并深化个性指导，完善和创新“一对一”就业指导与服务，提高针对性与实效性。各学院要建立“毕业生就业档案”。内容包括：毕业生基本情况、职业倾向、去向意愿，辅导员与毕业生“一对一”谈话记录、与家长联系沟通记录，就业困难与解决情况，就业进展及落实就业去向情况等。
3、开展“职场训练营”、“职业生涯规划活动月”等活动，对考研升学、毕业求职、特殊群体等不同类型毕业生坚持分类指导，对不同专业、有不同职业需求的毕业生进行分层指导，通过灵活多样的宣传教育方式，引导毕业生树立科学合理的择业观和就业观。
4、进一步规范日常就业指导与咨询工作，发挥大学生职业生涯工作坊作用，及时帮助毕业生解决就业过程中遇到的问题和困惑。
5、加强队伍建设，为专兼职就业指导工作人员创造培训机会，提高其业务素质、工作能力和科研水平。
（三）加大就业市场拓展力度，拓宽毕业生就业渠道
1、依据毕业生生源情况、就业意愿以及不同专业特点，制定《2014届毕业生就业市场开拓计划》，将黑龙江、东三省及京津渝、长三角、珠三角等经济发达地区作为重点地域，有目的、有针对性的进行市场开拓。
2、以学校现有实习就业基地的长期合作为基础，巩固原有关系，拓宽新的市场。依托领导、专家、教授在行业中的影响力，用好校友资源，努力拓展就业市场。
3、丰富就业信息收集渠道，坚持走出去、请进来，广泛收集有效需求信息并通过多种形式及时向全校毕业生发布；编制《2014年就业宣传册》，向用人单位提供毕业生专业、生源信息等情况。
4、开展“职场直通车校园招聘季”活动，力争网上和现场招聘活动场次、需求信息及招聘岗位数量高于往年，为毕业生搭建广阔的双选平台，提升双选成功率。
（四）加强思想政治教育，引导和鼓励毕业生多元就业
1、通过对毕业生进行思想教育、宣讲国家政策、宣传先进典型等多种形式，引导和鼓励毕业生认清形势、转变观念，到基层医疗卫生机构，到中小型企事业单位、非公有制单位就业。
2、采取有效办法和措施，配合有关部门，精心组织实施好毕业生“应征入伍”、“到村任职”、“三支一扶”和“志愿服务西部”等项目的宣传动员工作，做好指导与服务，帮助落实相关优惠政策。
3、发挥大学生就业创业协会作用，举办创业知识大赛，做好创业指导和服务。以审核发放《高校毕业生自主创业证》为载体，帮助、支持毕业生自主创业，并做好获证同学的后续创业培训工作。
（五）加强特殊群体毕业生帮扶工作，促进其顺利就业
认真做好家庭经济困难毕业生、残疾人毕业生、少数民族毕业生和就业困难毕业生的就业援助工作。按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，设立专项经费和帮扶项目。探索建立“就业一帮一”跟踪和帮扶机制，开展相关活动，消除或缓解其就业压力和困难，促使他们实现就业。
（六）完善就业信息网建设，提供快捷有效服务
继续做好就业信息网改版工作，丰富信息，拓展功能，形成政策发布、信息共享、网上测评、指导咨询等功能比较齐全的就业网络。发挥毕业生手机短信平台作用，及时发布就业信息，进一步提高就业工作信息化水平。
四、有关要求
（一）高度重视，确保成效
要切实增强就业工作紧迫感和责任感，将推进毕业生就业做为学生工作的重点，采取切实可行的措施和办法全力落实工作任务、实现就业目标。
（二）强化基础，落实制度
要认真做好信息收集、数据分析、文档建设等基础性工作，落实就业周报制度、例会制度、谈话制度、跟踪制度等，保证工作科学、规范、有效。
（三）加强教育，保证安全
要高度重视就业安全，认真审核招聘岗位的真实性、合法性，保证招聘活动安全顺畅，加强安全教育，提高毕业生安全防范意识与鉴别是非能力。
